Niektorí zamestnávatelia dávajú zamestnancom voľno pre opatrovanie o šteniatko a ešte platené!

Reklamy

Nie je to síce dieťa, ale je to stále mláďa…  Nedávno bolo odvedené od svojej matky, privedené na neznáme miesto a už sa ho snaží niekto vycvičiť. Každý, kto mal šteňa, vie, že to nie je len maznanie, ale aj tvrdá a vyčerpávajúca práca, ktorá sa príliš nelíši od starostlivosti o deti. Preto by mal mať aj majiteľ a chovateľov psov oprávnenie ísť na dovolenku.  

Vo vyspelých krajinách, nie sú zriedkavé prípady oficiálnej registrácie dovolenky pre zamestnancov, v ktorých živote sa neočakávane objavilo šteňa. Nie mačiatko – sú pokojnejšie a menej škodlivé pre domáce prostredie. Približne 5% zamestnávateľov súhlasí s koncepciou poskytovania formy rodičovskej dovolenky, ak pomôže zamestnancovi v interakcii so svojím miláčikom a zníženie úrovne stresu.

Spoločnosť BrewDog

Škótski pivovarníci túžili dať zamestnancom týždeň platenej dovolenky jednoducho preto, že „milujú psov“. Takže je to napísané na ich oficiálnych webových stránkach. Uvádzajú tiež, že sa snažia „stať sa najlepšou spoločnosťou, pre ktorú sa oplatí pracovať“.

Mars Petcare

Desať hodín plateného voľna na hranie sa so šteňaťom nie je nič moc. Ale táto spoločnosť bola jednou z prvých, ktorá zaviedla takúto inováciu, a zamestnanci s malými psíkmi, ktorí ešte nemajú výchovu, si ich môžu vziať so sebou do práce. Aby sa nenudili sami.

Spoločnosť BitSol Solutions

Greg Bukinenn, vedúci organizácie povedal: „Malé šteniatka sú ako deti, sú tak bezmocné. Ich majitelia sú teda ako rodičia. A majú nárok na to, tráviť s nimi čas. A samozrejme dostať za to zaplatené ako pri rodičovskej dovolenke „

Ďalším trendom je, že mnoho západných podnikateľov dáva prednosť vyslania zamestnanca na dovolenku na deň alebo dva kvôli smrti domáceho maznáčika, než ho donútiť, aby pracoval, ako by sa nič nestalo. Inak bude v práci smutný a depresívny a to by nebolo vhodné ani pre zamestnávateľa, ani pre zamestnanca.

Mladé, začínajúce podniky, ale aj spoločnosti s konzervatívnym životným štýlom chápu, že je potrebné zamestnancovi dať voľno k riešeniu problémov spojených so stratou v rodine. A či zomrel, starší príbuzný alebo verný štvornohý priateľ, nie je tak dôležité. Smútok je smútok…

Zdroj: lemurov.net

Nezabudnite dať LIKE na našu Facebook stránku, ak chcete vidieť nové články každý deň.