Na inšpiratívne príbehy na našom portáli ste si už zvykli. Toto je jeden z tých, ktorí nám môžu byť príkladom. A prajeme si, aby ich bolo viac!
Amanda je žena s veľkým srdcom, veľkým podnikateľským duchom a má dieťa s veľkým príbehom – dieťa so špeciálnymi potrebami.
Amanda vlastní pizzeriu a nedávno sa jej tam stala zaujímavá príhoda. V pizzerii začula hlasný krik jedného zo svojich zamestnancov. Rozhodla sa zistiť, čo sa deje.
Tí, ktorí pracujete s ľuďmi, viete, že veta „klient má vždy pravdu“ stále platí. Aj keď viete, že to tak často nie je.
Keď majiteľka pizzerie Amanda počula, čo sa deje v jej reštaurácii, zostala v šoku. Jedna zo zákazníčok pizzérie slovne napadla jej zamestnanca so špeciálnymi potrebami. Bola zhrozená, že zákazníčka tak brutálne zasahuje do jej pracovného prostredia a správa sa tak k zamestnancovi so špeciálnymi potrebami.
Amanda veľmi dobre vie, ako je to u ľudí so špeciálnymi potrebami, keďže je matkou dieťaťa s Downovým syndrómom.
Jej syn je pre ňu tiež veľkou inšpiráciou pre zamestnávanie hendikepovaných ľudí vo svojej pizzerii. Táto zákazníčka požiadala zamestnanca s autizmom, aby mu naplnil misku šalátu. Ale nebola to pracovná zodpovednosť tohto zamestnanca, ale niekoho iného.
Každý zdravotne postihnutý člen pracovného personálu v tejto pizzerii má špecifické úlohy. A z toho Amanda ako šéfka nevybočuje.
Klientku táto situácia rozrušila a hnevalo ju, že autistický zamestnanec nevedel urobiť to, o čo ho žiadala.
Teda aj keď na to vôbec nebol trénovaný. A práve tam vstúpila na scénu šéfka Amanda. Obhajovala autistického zamestnanca a klientke povedala, že úloha nespadá do jeho pôsobnosti a že to s radosťou urobí iný zamestnanec.
Rozzúrená žena to neprijala a pred odchodom povedala Amande, aby radšej pri vchode vyvesila tabuľku s upozornením, že v tejto reštaurácii je veľa invalidov.
Šéfka však urobila niečo úplne iné. Pred vchodom zavesila nápis s týmto textom:
„Sme hrdí na to, že sme zamestnávateľom s rovnakými pracovnými príležitosťami a zamestnávame všetky Božie deti.“
Šéfka tak chcela dokázať, že si za svojimi zamestnancami stojí a dať verejnosti najavo, že v budúcnosti zamestná ešte viac hendikepovaných ľudí. „Sú ako moje deti,“ hovorí šéfka Amanda.
Jedna veľká poklona tomuto gestu. Zdieľajte tento príbeh a povzbuďte ďalších šéfov, aby urobili niečo podobné a postavili sa na stranu svojich zamestnancov!
Prečítajte si tiež:
- Na jeho narodeninovú oslavu nikto neprišiel, pretože je AUTISTA: Keď sa to dozvedeli policajti a hasiči urobili niečo úžasné!
- Autistický chlapec si adoptoval šteniatko, ktoré bolo týrané: Zachránili sa navzájom a obom to zmenilo život!
- Tento autista hovorí plynule až 56 jazykmi – naučil sa ich všetky sám!
